النجاح المؤسسي.

في سوق عمل ديناميكي مثل السوق السعودي، يعد “التغيير” هو الثابت الوحيد. ومع ذلك، تجد الكثير من الشركات أن أكبر عائق أمام تنفيذ استراتيجياتها الجديدة ليس نقص الموارد أو التقنية، بل هو “العنصر البشري”. مقاومة التغيير هي رد فعل طبيعي، لكن تركه دون إدارة واعية قد يؤدي إلى شلل مؤسسي…