نجاح الشركات.

في سوق العمل السعودي اليوم، لم يعد الراتب هو المغناطيس الوحيد لجذب المواهب والحفاظ عليها. تشير الدراسات إلى أن الكفاءات الوطنية الشابة تبحث عن “القيمة” و”التقدير” بقدر بحثها عن العائد المادي. إن خسارة موظف موهوب لا تعني فقط فقدان إنتاجية، بل تعني خسارة المعرفة التراكمية وتكبد تكاليف توظيف وتدريب بديل…